Nutzen Sie diese Gelegenheit, um die Arbeit zu skizzieren, die Sie vor Ihrem Urlaub abschließen möchten. Arbeit, von der Sie glauben, dass Sie sie nicht abschließen können, und Arbeiten, die während des Urlaubs erledigt werden müssen. Während ich beurlaubt bin, schlage ich vor, [Name] für [Projektname oder bestimmte Teile Deines Jobs] verantwortlich zu sein. [Details zu Ihrem Vorschlag finden Sie hier.] Bitte betrachten Sie diese Empfehlungen als Beginn eines Gesprächs mit dem Umgang mit meiner Workload. Wenn Sie irgendwelche Bedenken haben, lassen Sie es mich bitte wissen, damit wir sie ansprechen können. 1.1 Das Recht auf unbezahlten Elternurlaub ist im Mutterschafts- und Elternurlaub usw. enthalten. Verordnungen von 1999. Sie gilt für Arbeitnehmer, die ein Jahr ununterbrochenen Dienst bei ihrem Arbeitgeber absolviert haben. Sie wird es Eltern mit einem Kind, das nach dem 15. Dezember 1999 geboren oder adoptiert wurde, ermöglichen, unbezahlten Elternurlaub in Anspruch zu nehmen, um sich um dieses Kind zu kümmern. Vielen Dank im Voraus, dass Sie mir erlaubt haben, mir diese Zeit zu nehmen, damit ich mich erholen und Zeit damit verbringen kann, mich um mein neues Baby zu kümmern. Bitte lassen Sie mich wissen, ob es irgendwelche Formulare gibt, die ich vor meiner Abwesenheit ausfüllen muss, oder ob es noch etwas gibt, was ich tun kann, um den Übergang zu erleichtern.

Wenn ich während meines Mutterschaftsurlaubs kontaktiert werden muss, kontaktieren Sie mich bitte unter jessica.myers@email.com oder 234-123-2345. 1.2 Das Ministerium für Wirtschafts-, Unternehmens- und Regulierungsreform rät, arbeitgeber- und arbeitnehmerinnen, soweit möglich, eigene Vereinbarungen darüber zu treffen, wie Elternurlaub an einem bestimmten Arbeitsplatz funktionieren soll. Sie können dies durch Einzel- oder Tarifverträge beschließen. Vereinbarungen können das Fallback-System verbessern (siehe Abschnitt 3 unten), aber sie können nicht weniger bieten. Abfragen zur Anwendung dieser Richtlinie sollten an Ihren Personalberater gerichtet werden. Bitte teilen Sie mir alle Informationen oder Formulare mit, wie z. B. einen Ärztlichen Vermerk, den Sie vor oder während meines Mutterschaftsurlaubs von mir verlangen. Ich freue mich darauf, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, um einen reibungslosen Übergang in den Mutterschaftsurlaub und zurück in den Arbeitsweg zu gewährleisten. 2.2 Das Recht, Elternurlaub zur Betreuung ihres Kindes zu nehmen, gilt für die Mutter und den Vater dieses Kindes sowie für eine Person, die nach dem Children Act 1989 oder ihrem schottischen Pendant die formelle elterliche Verantwortung für ein Kind erhalten hat. Je nach den Umständen eines Einzelfalls kann die Universität Anträge auf Elternurlaub von Arbeitnehmern mit informeller Verantwortung für die Betreuung eines Kindes wohlwollend berücksichtigen. Geben Sie Ihren Brief mit relevanten persönlichen Kontaktinformationen an.

Während Sie im Urlaub sind, werden Sie Ihr Arbeitstelefon oder Ihre E-Mail nicht überprüfen, also geben Sie ihnen eine schnelle Möglichkeit, mit Ihnen in Kontakt zu treten, wenn nötig. Während ich beurlaubt bin, kontaktieren Sie mich bitte über die patty.jones@email.com oder 555-555-1234. Auf diese Weise werden das Baby und ich nicht gestört, wenn sie schlafen. (Wenn Sie planen, während des Urlaubs zu arbeiten, erwähnen Sie das hier). Mein Fälligkeitsdatum ist der 15. Januar 2019. Ich möchte weiterarbeiten, bis (Datum oder Sie könnten angeben, dass Sie bis zu Ihrem Fälligkeitsdatum arbeiten, auf einer Work-from-Home-Basis, wenn möglich). Ich plane, (Anzahl) Wochen Mutterschaftsurlaub zu nehmen.

Ich erwarte kein Problem damit, meine derzeitige Position wieder zu beleben und die gleiche hochwertige Arbeit zu leisten, die ich jetzt mache. Diese Formulare und Vorlagenbriefe sind für Arbeitgeber zu verwenden, um auf die schriftlichen Mitteilungen und Mitteilungen der Mitarbeiter zu reagieren.