Nach dem Abitur an der Medizinischen Universität in Deutschland können Junge Ärzte ihre postgraduale Ausbildung absolvieren. Mit Abschluss der postgradualen Ausbildung (einschließlich der Fachprüfung) wird der Arzt zum Facharzt. Weitere Informationen finden Sie auf den Webseiten der Landesärztekammer. Lehrer fallen je nach Schultyp in Gehaltsgruppen, unabhängig davon, ob sie in einer staatlichen oder privaten Schule und ihrem Fachgebiet arbeiten. Lehrer an staatlichen Schulen werden in “Lohnstufen A12 bis A16” eingeteilt, da die überwiegende Mehrheit der Lehrer in Deutschland an staatlichen Schulen beschäftigt ist, basieren die meisten Verdienstzahlen auf diesen “Lohnnoten”. Wer an einer Schule beschäftigt ist, kann sein Gehalt jedoch in den “Lohnbändern” im Tarifvertrag der Bundesländer (mit unterschiedlichen Regelungen in Berlin und Hessen) überprüfen. Jede dieser Gruppen gliedert sich in Erfahrungsstufen, die in der Regel von eins bis neun reichen: Je mehr Berufserfahrung eine Person hat, desto höher sind ihre Gruppierung und ihr Einkommen. Ein Beispiel: Ein Gymnasiallehrer in Nordrhein-Westfalen steigt in den ersten zehn Jahren seiner Karriere alle drei Jahre die Gehaltsskala an. Danach steigen sie alle vier Jahre in die nächste Gehaltsstufe auf.

Kranke Ärzte erhalten ihr volles Gehalt für bis zu 6 Wochen. Danach können sie von der Krankenversicherung (je nach Versicherungsvertrag) bis zu 78 Wochen Krankengeld und bis zu 39 Wochen von ihrem Arbeitgeber eine mögliche Zulage erhalten. Gemäß unseren Tarifverträgen werden 29-30 Tage bezahlter Urlaub gewährt. Bei Menschen, die gerne junge Menschen unterrichten, aber keine organisatorischen Aufgaben übernehmen wollen, bleiben die Gehaltserhöhungen auf höchstem Erfahrungsniveau. Wenn ein Lehrer seine Karriere weiterführen möchte, ist dieser Schritt nur möglich, wenn er seine Zeit im Klassenzimmer reduziert. Die Beantragung einer höheren Gehalts- oder Gehaltsbande erweitert auch ihren Verantwortungsbereich. Die Lehrer sollten daher sorgfältig darüber nachdenken, wie ihr Wunsch, mehr zu verdienen, mit der Übernahme einer Rolle von mehr Koordination und Organisation einhergeht. Wenn zum Beispiel ein Gymnasiallehrer in Nordrhein-Westfalen (NRW) die Karriereleiter erklimmen will, muss er folgende Gehaltsperspektiven und beispielhafte Aufgaben berücksichtigen: Es gibt unbefristete und befristete Stellen. Die meisten Ausbildungsplätze sind befristet. Die reguläre Wochenarbeitszeit beträgt 40-42 Stunden (Kollektivvertrag für kommunale und universitäre Krankenhäuser). Die durchschnittliche Wochenarbeitszeit einschließlich Bereitschaftszeit kann bis zu 58 Stunden betragen (Kollektivvertrag für kommunale und universitäre Krankenhäuser).

Wie bei Grundschullehrern wird auch die Mehrheit der Lehrer an weiterführenden Schulen in die Gehaltsgruppe A12 eingeteilt.